Offres d'emploi


CONSULTANT PERFORMANCE JUNIOR H/F

13 février 2017

L’AGENCE

Créée en 1998, Business lab est la première agence digitale indépendante française. Spécialisée dans les comportements des consommateurs de l’ère digitale. Nous agissons sur l’ensemble des leviers de communication de nos clients avec une approche orientée innovation et performance.

Notre portefeuille client est essentiellement constitué de grands comptes, dans des domaines très divers : Retail (Leroy Merlin, E.Leclerc, Groupe Casino…), Automobile & Transports (Peugeot, Europcar…), Travel (Hop/Air France, XL Airways, Air Caraïbes, French blue …), Industries (Engie, Transgourmet…), Institutionnel (Sacem, Ligue Nationale de Rugby, Canopé…), etc.

L’agence compte sur l’efficacité, la passion et l’énergie de ses 70 talents, structurés en 4 pôles métiers : création, technique, consulting, performance.

 

LE POLE

Le consultant sera intégré au Pôle performance, qui regroupe plusieurs expertises métier :

  • Acquisition (SEO, SEM, Display, Retargeting, AdExchanges, Affiliation, Mobile…),
  • Etudes & Analyse (Webanalytics, Datamining, Testing AB, Tests Utilisateurs…),
  • UX (personas, prototypes, parcours utilisateurs, design d’expérience utilisateur…)
  • CRM (animation emailing, routage, gestion de bases, segmentation client, profiling…)

VOTRE MISSION

Le Consultant Performance junior sera amené, entre autres, à :

  • Participer à la construction de dashboards de pilotage, réaliser des reportings réguliers, analyser des données et proposer des optimisations en matière d’expérience utilisateurs (UX), acquisition (médias, Search) et rétention (eCRM) ;
  • SEO et Acquisition : Participer à la mise en place, de A à Z, de stratégies d’acquisition et campagnes de communication pour nos clients ;
  • Rédiger des plans de taggage et piloter le déploiement des outils de tracking site-centric et ad-centrics.
  • Présenter ses analyses et recommandations ;
  • Participer à la gestion de projets.

LE PROFIL

Idéalement, vous avez :

  • Une formation initiale dans le domaine du digital et/ou du e-commerce ;
  • Une première expérience (stage) chez une startup, annonceur ou agence ;
  • Des notions en HTML et un vrai attrait pour la technologie ;
  • Une bonne capacité d’analyse et une rigueur éprouvée ;
  • Des fortes qualités relationnelles ;
  • Curiosité et motivation ;
  • Et, surtout, une grande envie d’apprendre et d’évoluer. Cette proposition de stage est très formatrice – le stagiaire sera accompagné pour chacune de ses missions d’un Consultant métier confirmé, en charge de sa montée en compétences.

Contrat : Stage
Date de démarrage : dès que possible
Lieu : Nanterre (92)

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